Archive for 2007. 09. 16.

A remény rabjai

2007. 09. 16.

Felkorbácsolta az indulatokat a 20 év utáni felülvizsgálat. Magam részéről nagyon röviden szólnék hozzá. Aki a felülvizsgálat (FIGYELEM! Nem kiengedés, hanem felülvizsgálat) ellen van, az remélem, soha nem éli át, hogy ártatlanul őt, vagy közeli ismerősét tényleges életfogytiglanra itélik. Provokatívnak tünik a felvetés? Nem véletlenül!

Ha gondolkozásra sarkallok valakit, már megérte. Nem tetszik, ahogy a média interpretálja a dolgot.

Netikett

2007. 09. 05.

A tárgy-mező arra való, hogy néhány szóban összefoglald, a levél miért íródott, mit kívánsz közölni benne! Használd!

Lassan ilyen policyt fogok bevezetni! Rettenetes módon idegesít, amikor ilyeneket látok a postaládámban:

Kovács János asdf

És akkor még azt várja, hogy reagáljak a levélre… Ma véletlenül felengedtem egy ilyen levelet a levlistára (és még előtte vajon hányat… :bah:) de ott is be fogom vezetni. A tököm ki van. Ma már bárkit számítógép közelébe engednek?

Emlékszem, régen irodalom/nyelvtan órákon tanították, hogyan kell megcímezni levelet, meg ilyen faxságok. Szerintem teljes létjogosultsága lenne annak, ha ma néhány nyelvtan órát a netikettre szánnának. Nem biztos, hogy hatása lenne, de legalább megpróbálták! Vajon van olyan magyar suli, ahol elhagyták a 19. századot oktatás szempontjából? Azt tudom, hogy az informatika óra általában még mindig floppy, meg DOS parancsok szinten mozog, mert a 72 éves Franciska néni, aki azt oktatja, máshoz nem ért, és az irodáján is számítástechnika tanár van kiírva, annak ellenére, hogy a ’90-es évek közepe óta már az MTA is informatika néven hivatkozik eme tudományra.

NA megyek XML-re.

Genyó vagyok

2007. 09. 02.

… tudom, de én közalkalmazottaknak megtiltanám a sztrájkot. Ha már a mi pénzünkön élősködnek kapnak fizetést, akkor vagy fogadják el azt, amennyi jut nekik, vagy fogják be a szájukat!

A magáncégeknél azonban kötelezővé tenném a szakszervezet létrehozását. Mert gyárakban most csak akkor van, ha a cégvezetés nagylelkűen megengedi. Érted! Ha a cégvezetés megengedi, hogy a dolgozóknak képviselje valaki a jogait, akkor lehet olyan valaki, aki képviseli a jogait.