… tudom, de én közalkalmazottaknak megtiltanám a sztrájkot. Ha már a mi pénzünkön élősködnek kapnak fizetést, akkor vagy fogadják el azt, amennyi jut nekik, vagy fogják be a szájukat!
A magáncégeknél azonban kötelezővé tenném a szakszervezet létrehozását. Mert gyárakban most csak akkor van, ha a cégvezetés nagylelkűen megengedi. Érted! Ha a cégvezetés megengedi, hogy a dolgozóknak képviselje valaki a jogait, akkor lehet olyan valaki, aki képviseli a jogait.
Így van vegyük el a munkások utolsó fegyverét is(nem mindha sokra mennének vele)ja és a magáncéges dolog az is jó vicc mert ott tényleg csak akkor lázadozz ha már találtál új állást(mert akkor már biztosan kibasznak) továbbá ha szakszevezet védené a magáncégnél dolgozókat akkor mi lenne pl kimenének a dolgzók teszem azt a cukrázda ellé tünteti vagy nem mennek be dolgozni? Komolyan nem tudom mi lenne de az is lehet hogy csak én értelmezem rosszul az egészet.
Úgy látom, a funkcionális analfabétizmus újabb esetével van dolgunk. Akkor kulcsszavakban:
KÖZ-AL-KAL-MA-ZOT-TAK NE! (Értsd: aki adófizetők pénzén él! Ez a TE pénzed, és az ÉN pénzem, amin fizetést kapnak!)
Minden más (egyszerű munkás) igen! Ebből mit nem lehet érteni?
A szakszervezet lényege, hogy egy adott cégnél dolgozó ember, akit törvény szerint nem lehet kirúgni, jártathatja a száját, és megmondhatja, mi az, ami általában zavarja a munkásokat, és ellátja a jogi képviseletüket is kollektíven.